AGC

Amélioration et Gestion des Compétences


Agissez pour votre avenir !


Implanté en Deux-Sèvres depuis 2004



Actualités


08/01/2025 : Le reste à charge du CPF est passé au 1er janvier 2025 de 100 € à 102,23 €.


08/01/2025 : Mise en place courant janvier de l'inscription automatique à France Travail des jeunes et des bénéficiaires du RSA (loi du Plein Emploi du 18/12/2023).


04/11/2024 : 📣 AGC BRESSUIRE déménage !!! 🎉 😀  

A partir du 4 novembre 2024, retrouvez nous au  6, rue Paul Doumer à Bressuire.

Vous pouvez toujours nous joindre au  05.49.81.95.68 ou agc.bressuire@orange.fr


03/06/2024 : Publication du Guide apprentissage et handicap 2024 (du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP) :

Le contrat d’apprentissage est accessible dès l’âge de seize ans (sauf dérogation) et sans limite d’âge maximal pour les personnes qui bénéficient de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ou, pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2024, d’un
autre titre ouvrant des droits attachés à la RQTH.

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/guideapprentissage_handicap.pdf


02/05/2024 : Pour les salariés du privé, désormais, un reste à charge de 100 € est mis en place lors de l'achat de formation, accompagnement VAE ou bilan de compétences par le CPF.

Les titulaires qui réalisent une inscription à une formation à compter du 2 mai 2024 doivent payer cette participation financière obligatoire. Des exceptions sont cependant prévues pour :

- Les demandeurs d’emploi

- Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur employeur, pour les financements versés à compter du 2 mai 2024

- Les titulaires qui bénéficient d’un financement de la part de leur OPCO, d’un accord de branche, d’un accord de groupe…

- Les titulaires qui mobilisent leurs droits dans le cadre de leur Compte professionnel de prévention (C2P)

- Les titulaires qui bénéficient d’un abondement « accident du travail ou maladie professionnelle » (AT/MP)

- Les titulaires de CPF bénéficiant d’abondements ou de dotations pour tout autre cas ne seront pas exonérés (compte engagement citoyen, fonds d’assurance formation des travailleurs indépendants …).

Pour en savoir plus :

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/une-participation-financiere-obligatoire-pour-mobiliser-vos-droits-cpf


08/01/2024 : AGC vous transmet tous ses vœux pour cette nouvelle année 2024 !!


21/11/2023 : Journée Nationale de la Reconversion - Venez nous rencontrer à la Chambre des métiers des Deux-Sèvres à Niort de 9h à 13h: Information - conseil en VAE, Bilan de compétences


31/10/2023 : On parle de nous dans la presse : article de la Nouvelle République du 31/10/2023 ci-dessous :









09/10/2023 : La réforme de la VAE

Modification dans le cadre de la loi sur le marché du travail n°2022-1598 du 21 décembre 2022 :

 - Simplification des démarches : suppression de la durée minimale d’un an d’expérience / délais de mise en œuvre raccourcis

Elle sera accessible « à toute personne qui justifie d’une activité en rapport direct avec le contenu de la certification visée ».

- Possibilité d’acquérir des blocs de compétences d’une certification inscrite au RNCP.

- Accompagnement renforcé dès le début du parcours

Un architecte accompagnateur de parcours aidera les candidats dans la gestion administrative de son dossier VAE dès le début du parcours.

- Parcours de validation : actions d’accompagnement et/ou action de formation et/ou PMSMP (période(s) d’immersion en entreprise)

- Le financement du parcours pris en charge (hors dispositif particulier de la fonction publique)

- Congé VAE pour les salariés : de 24 à 48h

- Un portail numérique unique pour candidater : https://vae.gouv.fr/

Il concentre l’information pour l’usager et organise les différentes étapes du parcours de la VAE.

Actuellement, seules les filières suivantes sont éligibles :
•   sanitaire et sociale,
•   grande distribution,
•   industrie métallurgique,
•   métiers du sport.
Au 1er janvier 2024 : migration de la totalité des certifications référencées au RNCP.


28/09/2023 : CPF (Comptepersonneldeformation) : les salariés n'auront pas à payer de reste à charge en 2024, mais rien n'est acté pour l'après.


15/09/2023 : Le Compte professionnel de prévention (C2P) peut maintenant permettre de financer des projets de reconversion professionnelle, comme une formation, un bilan de competences, une VAE...


26/01/2023 : La ministre l’a annoncée hier, la VAE va être transformée pour plus de simplification.


11/01/23 : Reste à charge pour les titulaires d’un compte CPF. Carole Grandjean, ministre déléguée, précise que les demandeurs d’emploi en seront dispensés, tout comme les salariés qui ont coconstruit un projet professionnel avec leur employeur via un abondement.


11/01/23 : L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut être mobilisée pour financer le coût pédagogique du parcours personnalisé de formation d’un demandeur d’emploi. Le montant de la participation financière de Pôle emploi à l’AIF et de l’abondement au CPF (coût pédagogique) est désormais de 6 000€. Les coûts pédagogiques pris en charge pour un Bilan de Compétences sont désormais de 1500 € (contre 960 €).


Qui sommes-nous ?

Présent à vos côtés depuis 2004, nous accompagnons les transitions professionnelles : bilans de compétences, conseils VAE et prestations d'accompagnement. Implantés sur l'ensemble du département des Deux-Sèvres, nous apportons un service de proximité, forts de notre connaissance des partenaires et du tissu économique local. Nous sommes certifiés QUALIOPI (référence qualité) pour les bilans de compétences.


Les locaux, les moyens et les modalités d'accompagnement sont adaptés à chaque personne, notamment aux personnes en situation de handicap.



Nous sommes également habilités par la Région Nouvelle-Aquitaine pour vous conseiller sur la validation des acquis d'expérience. Attentifs à vos questionnements, nous pourrons vous guider et vous donner des conseils personnalisés. Nous sommes à votre écoute et nous vous proposons un premier rendez-vous d’information, gratuit et sans engagement.


Pour vous accueillir sur le site de  :


Niort :           Carine SIMONNET



Parthenay : Laurence PARENT

                       Christophe MEUNIER


Bressuire :  Aline CHATAIGNER


Référent handicap : Christophe MEUNIER

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est particulièrement adapté aux projets d’ajustement de parcours ou de réorientation de carrière. Mais au-delà de ses nombreux apports, faire un bilan de compétences permet d’acquérir des points de méthodologie utiles, de porter un nouveau regard sur sa situation et les possibilités d’évolution, pour être l’acteur de son parcours professionnel.

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Vous souhaitez obtenir tout ou partie d’un diplôme à partir de votre expérience professionnelle et/ou personnelle ? Nos entretiens conseil en VAE sont destinés à vous aider à préparer au mieux votre projet de validation en amont de la procédure proprement dites.

En savoir plus

Nos prestations d'accompagnement

Préparer une transition professionnelle

Vous souhaitez réfléchir à votre situation, être accompagné avec neutralité, écoute et discrétion


Valoriser ses expériences

Vous envisagez une entrée en formation, un projet de validation des acquis de l'expérience, ou bien de réactualiser un curriculum vitae, rédiger des lettres de motivation.

Valoriser sa candidature

Vous envisagez un changement d'emploi et avez besoin de vous préparer pour présenter votre candidature auprès d'un employeur, pour un type de poste identifié.

Mettre en place un projet de formation

Vous envisagez une entrée sur une formation identifiée et avez besoin de formaliser votre demande de candidature auprès de l'organisme de formation, d'un financeur...

Préparer une mobilité interne

Vous êtes en emploi et avez le projet d'évoluer professionnellement vers un poste précis (nouvelles activités, nouvelles responsabilités...). Vous souhaitez vérifier vos aptitudes ou capacités à évoluer vers ce poste.

Optimiser la communication professionnelle

Vous avez identifié le besoin de travailler sur les relations entretenues dans une équipe de travail et souhaitez faciliter la cohésion de groupe.

Accueil de Proximité

Accessibilité de nos locaux aux personnes en situation de handicap.              Référent handicap : Christophe MEUNIER

Respect de la confidentialité

Référencement QUALIOPI

Depuis octobre 2020, nous sommes certifiés QUALIOPI pour les bilans de compétences.

Agréments, labels

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